2月18日，山西中医学院第三中医院第四届职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议胜利召开。省卫生计生委巡视员梅志强、山西中医学院副书记高建军、省卫生计生委中医药管理局局长冀孝如、山西中医学院工会主席梁晓崴以及91名职工代表出席了大会。大会由院党委书记安玉兰主持。
会上，院长雷鸣做了题为《不忘初心 不骄不懈 为实现医院的跨越式发展而努力奋斗》的报告。
2016年，是我院“十三五”规划的开局之年，按照我院“十三五”工作思路要求，全院干部职工团结一心、努力拼搏，在改革创新中转型发展，医疗服务质量进一步提高，各项核心指标升降合理，职工收入进一步提高，幸福感进一步提升，顺利完成2016全年的主要工作目标，实现了“十三五”的开门红。
随后，雷鸣院长就加强党的建设，开展两学一做；加强质量管理，提升服务水平；加强科技创新，提升科教能力；加强人才培养，积蓄发展后劲；推广中医特色技术，提升中医药服务能力；班子团结谋新，职工稳定奋进等六个方面全面总结了医院取得的成绩。
在回顾2016年工作之后，雷鸣院长对2017年全院的工作也做了部署，并从借助大型医院巡查，全面推进党的建设；全力推动学科建设，助力学院去筹更大；加大医疗安全管理，增强风险防控意识；坚持方向两翼齐飞，提升专科整体水平；精准培养高端人才，服务医院发展需求；积极配合医改工作，体现医院公益性质；加强专业学会建设，扩大医院宣传力度；
践行一带一路战略，推动中医走向世界；持续改善就医环境，推动健康山西建设等方面进行了详细安排。
听取完雷鸣院长的报告，山西中医学院高建军副书记、省卫生计生委巡视员梅志强主任做了重要讲话。
高书记认为雷鸣院长的报告客观、准确、丰实，医院在党建工作、内部管理、科技创新、人才培养、特色服务、对外交流与合作等方面都取得了显著成效，走出了一条保持传统精髓，融合现代科技的针灸专科医院创新发展之路，在全省乃至全国都穿绳了巨大的影响。同时对医院做好2017年工作提出五点建议。一要审时度势，乘势而上。一定要紧紧围绕国家和我省关于中医药事业发展的战略布局，主动适应供给侧机构性改革和“一带一路”发展战略需要，抢抓机遇、顺势而为，推动医院各项事业更好更快发展；二是依托学校，服务社会。作为学院服务社会的重要窗口和纽带，一定要不断提高服务社会的能力和水平，突出中医药特色，发挥中医药优势，走出一条与现代科技融合的针灸创新发展之路。同时注重科研能力的提升，要强化科研意识，协调发展，增加医院发展后劲；三是加强宣传，文化先行。要将国医大师、全国名老中医、山西名医、院内名医、医院新技术、新理论等通过互联网、移动客户端等新媒体进行广泛的传播和运用，注重提升医护员工的文化底蕴，保证医院可持续发展。四是一带一路，成果推行。要在省卫生计生委、中医药管理局的大力支持下，组织以中医针灸为特色的技术专家团队，通过中医药技术输出，通过接纳培养留学生、进修生等手段，将中医针灸等特色技术向更大更广的范围传播；五是党建为要，发展保证。要继续深入践行“两学一做”为抓手，坚持抓党建、抓业务并重。继续落实好党委的主体责任和纪委的监督责任，强化“一岗双责”，把医院打造成省卫生计生委、学校廉洁建设的标杆。
梅志强主任高度肯定了2016年医院在中医药特色技术的推广、对口支援、医联体建设、推动山西省中医药“一带一路”建设等方面做出了积极贡献，对医院的发展壮大感到十分的欣慰。对医院下一步发展提出三点要求。第一，要以提高疗效为前提，加大中医药技术的传承创新。积极吸收借鉴现代医学及其他学科的技术方法，系统梳理和继承古代医家、现代大家特别是“国医大师”的经验和方法，不断创新；第二，要发挥特色优势，加强中医药技术的综合应用。要运用针、灸、药等中医疗法“组合拳”，积极推动中医药技术与中医治未病、中医药健康养老、中医药特色康复等融合，探索中医药健康服务的新模式。第三、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶。要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
本次职代会接到提案18件，郝重耀副院长还针对广大职工关心的社保问题、待遇问题、就餐问题、职称问题以及临床用药管理和检查比率考核等问题进行了一一解答。
最后，在各团审议讨论之后，大会表决通过了雷鸣院长工作报告、财务预决算报告、岗位设置实施方案和在职人员报考博士研究生暂行规定。大会胜利闭幕。
本次职代会是进一步落实山西省卫生计生工作会议和学院第四次党代会精神，抓牢学校去筹更大和申博两个“牛鼻子”重点任务和节点要求，增强广大职工的使命感和责任感的大会，让我们怀着对中医针灸无比的热情和坚定自信，2017年撸起袖子加油干！
