山西中医学院第三中医院党委
及个人述职述廉报告（2015年度） 安玉兰
2015年，我院党委认真贯彻落实全省卫生计生系统党风廉政建设工作会议精神，着力推进落实“两个责任”。结合医院2015年党建工作要点，现将我院党风廉政建设工作及个人述职述廉情况汇报如下：
一、加强廉政教育，推动党的思想建设
1、开展习近平总书记系列重要讲话精神教育。以《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例》等及院内印发的学习资料等为内容，每月组织院领导、中层干部集中学习，而后以支部、科室为单位学习，采取集中与自学、学习与讨论相结合的方式，并结合工作实际，撰写了学习心得体会。
2、开展医德医风教育。围绕“学习讨论落实活动”及专项整治工作，以“牢记为民服务宗旨、努力提高医疗质量”为出发点，出台了《山西中医学院第三中医院医德医风教育实施细则》，深入开展职业道德规范、卫生法律法规、廉洁行医等方面教育，引导广大职工端正思想，树立良好职业道德，自觉抵制行业不正之风。
3、开展廉政教育。组织院领导、中层干部观看警示教育片《警钟长鸣》，深刻认识到正确运用权力、认真履行职责的重要性，牢筑拒腐防变的思想道德防线。党委书记和纪检书记、党院办和监察室负责人深入科室，利用科室晨会交班，集体约谈中层干部，就我院党风廉政建设、医德医风建设作了进一步宣传动员，让每位医护人员都明确我院工作的总体思路和要求，特别要求科主任作为科室医德医风建设的第一责任人，在抓好业务工作的同时，坚持“一岗双责”，牢记医德医风“一票否决”，认真贯彻落实“九不准”规定，切实抓好科室人员的医德医风教育和管理工作，为患者提供更加优质的医疗服务。
二、完善制度机制，推进党的组织建设
1、完善工作制度。结合我院实际，在完善管理工作的基础上，制订了《科研经费管理办法》、《专项资金使用管理办法》、《领导干部廉政谈话制度》、《纪检监察科监督管理办法》《专业技术人员聘任办法及实施细则》等，并将日常制度的落实纳入了全院每月质控考核。院内定期印发《药讯》，进行处方点评和科室抗生素排名通报，发现问题及时整改，杜绝了“开单提成”等违法违纪行为的发生。
2、调整院领导分工。为了进一步加强管理，便于工作开展，对院领导班子的分工进行了调整，并实行了AB角工作制度，纪检干部专职管纪检监察工作，避免分管工作懈怠，促进了职责的相互监督和互补。
3、轮换重点岗位。为加强重点科室和重点岗位的管理，进一步优化中层干部的配置，不断激发队伍工作活力，对办公室、财务科、设备科、药剂科等科室负责人进行了调整，保证管理岗位工作环境的和谐与健康。
4、完善廉洁风险防控。为进一步明确责任，强化措施落实，下发了 “关于进一步加强廉洁风险防控工作的通知”在原风险排查的基础上，根据岗位职责，再次重点从管人、管事、管物等岗位入手，对我院廉洁风险防控工作开展“回头看”。
三、深入开展“三严三实”专题教育，推进医院作风建设
1、深入开展“三严三实”专题教育。专题教育中，院领导及党委委员多次开展了系列专题学习研讨，并结合分管工作进行深入剖析。院党委书记还为全院中层干部、支部书记进行了党课讲座。
2、梳理“两个责任”清单。按照省卫计委、山西中医学院制定的“两个责任实施意见”，对党风廉政建设党委主体责任和纪委的监督责任进行梳理，逐条列出了责任清单，由党委及纪委书记签字并报学院纪检备案。
3、签订行风责任书并作承诺。根据科室、个人职责的不同，医院与各科室、科室与个人签订了《行风建设责任书》，科室及个人结合各自工作岗位，作出郑重承诺，并报单位监察科留存备案。
4、畅通监督渠道。在门诊大厅及各科室醒目位置张贴卫生行风“九不准”内容，利用电子屏、医院网站公布监督电话，设立投诉箱，畅通渠道，广泛接受患者、职工及社会各界的监督。
5、加大监督力度。一是加强管理监督。通过对招标、设备物资采购、维修、人员招聘考核等工作进行过程监督，每月对办公用品、医用耗材等物资领用计划进行审核，加强对供应商的诚信管理等工作，加大了对医院管理方面的监督。二是加强医疗服务监督。通过医德医风考评、出院患者回访、问卷调查、明察暗访等方式，及时梳理问题，督促相关科室整改落实，并融入绩效考评体系（分值5-10%），每月在院务会上进行反馈，加大了对医疗服务工作的监督力度。
6、深入开展专项整治。按照学习讨论落实活动专项整治工作要求，结合“九不准”专项整治工作，深入开展“两个专项整治”活动，在全院范围内认真开展了自查自纠工作，未发现非法行医、收受“红包”和开单提成等违反“九不准”规定的问题。同时，纪检书记经常与班子成员交流沟通，交换意见；分别与各科室主任进行了谈话提醒。
截止10月份，我院共回访出院患者4571名，其中对医务人员服务态度满意率为99.4%，医疗技术满意率为93.2%。收到患者感谢信43封，锦旗15面。拒收患者红包5次，共计2400元，均给患者交了住院费用。
四、践行社会主义核心价值观，促进医院文化建设
1、营造良好的文化氛围。规范医院标识标牌，利用我院电子屏、网站、微信、院报、宣传栏等加强党的纪律、法律法规、医德医风等的宣传，大力弘扬道德文化、廉政文化，对医德医风表现突出的医务人员在院报上进行事迹宣传，在全院营造干事创业的良好氛围。
2、开展多种主题活动。为落实好省卫计委2015年“为3万个家庭提供免费中医小儿推拿健康服务指导”的要求，我院共举办4期免费讲座（4月）、为200余名孩子进行了免费推拿（5-7月周日），受到了众多家长的好评，山西经济频道、山西健康广播之声、山西晚报、太原晚报等媒体对此进行报道。3月4日 在“雷锋日”来临之际，我院携手山西综合广播走进太原市迎泽区南海街二社区开展义诊、健康指导和免费咨询，为社区居民提供常见病、多发病和慢性病的诊疗服务。同时，院党委还利用五四青年节、5.12护士节等节日，组织职工开展了爬山、健步走、马拉松比赛、冬季趣味运动会等文体活动，开展“为能为你做什么”主题征文活动，凝聚了职工士气，拓展了团队素质。
五、参加医院职业化管理学习，提高自身管理水平
2015年后半年，我参加了国家中医药管理局组织的“第三期全国中医医院职业化管理高级研修班”，在学习中聚焦中医药实现十三五规划的热点问题，围绕医院的发展定位与专业、文化建设与品牌塑造，以及医疗、科研、人才、信息、财务等核心内容聆听了多位顶级专家、院士、教授、院长的现场授课，参观调研了上海和江苏的四所医院，参加中医医院院长论坛，完成了四篇调研心得和专题论文，在学习中互动，交往中体会，更新了管理理念，开拓了管理视野，提升了管理素养，感到收获达到了一个质的飞跃。我的论文“中医特色技术在医保体系中的作用和地位研究”在80名学员中荣获优秀论文奖。
六、存在不足
1.思想认识不到位 个别中层党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性认识不足，尤其是在临床工作中，存在一些党风廉政建设和反腐败工作属于管理层的认识，重视医疗工作和专业知识的学习，忽视对科室人员廉洁自律方面的教育和管理，比如每季度的学习安排，科室不能很好的开展。晨会传达也以临床工作为重。
2.工作的扎实程度上还有努力空间 如为学习而学习，没有形成自觉学习的意识和行为；工作的警觉性没有形成常态化，抓则重视，不抓则松懈工作；对临床科主任要求也不高，无形中淡化了她们一岗双责的意识；对于两个责任仅限于上级交给什么完成什么，工作方法和机制缺乏创新。
3.对班子成员的一岗双责的量化管理不够 总局限于口头要求、交流沟通上，没有具体的考核约束机制。对针推学院两个责任工作精力相对投入少。
七、下一步改进措施
1.从氛围上营造 医院的宣传氛围要凸显党风廉政建设的重要性和紧迫感，充分利用好网站、微信公众平台、朋友圈、各种媒体树典型，重引导，积聚正能量。
2.从制度上要求 完善细化制度，并且要有落实举措，不断跟进，形成常态。制度的制定和落实要有可操作性，并且和绩效、尽职晋级挂钩，一票否决。特别是制度的落实跟进，无形中督促大家。
3.在学习中提升 要坚持不懈加强学习，自学的基础上加大集中学习的次数，并且要和研讨相结合，集思广益，坦诚沟通。同时要走出去加强横向沟通，增长见识，开拓思路，创新方法，使医疗等行政管理和党务工作有效融合，殊途同归。
4.警钟常敲，常抓不懈 领导会上常敲警钟，保持高压态势，不能有任何侥幸心理，把为人民服务的心理作为常态，把“严以律己、严以修身、严以用权”作为常态。2.班子成员要专题学习，提高一岗双责的紧迫感和重要性。
